Tech Lead

Ein Tech Lead verantwortet Technologien, Architketur und die technologische Kompetenz des Personals.

Beschreibung

Tech Leads sind vom Aufgabengebiet den Seniors am nächsten. Ambitionierte Seniors entscheiden sich daher oft für eine Karriere als Tech Lead. Als  sog. "Individual Contributor" (IC) haben Tech Leads keine disziplinarische Verantwortung für Personal (Weisungsbefugnis). Stattdessen steht die technische Expertise, die Architektur von Systemen und das Training und Mentoring von unerfahrenen Personal im Vordergrund. Operative Tätigkeiten wie Programmieren rücken als Tech Lead in den Hintergrund. Als Tech Lead sind ausgeprägte Fähigkeit im Bereich Kommunikation und Strategie wichtig. 

Die Performance des Tech Leads wird am eigenen Outcome gemessen.

Fähigkeiten

Tech Stacks
Architektur
Management von Komplexität
technologische Machbarkeit
Kommunikation
Training
Mentoring

Tech Lead Rollen

  • ARCHITECT
  • DEVELOPER ADVOCATE
  • STAFF (ENGINEER)
  • PRINCIPAL (ENGINEER)

Tech Lead Gehalt

75.000 – 126.000€

Bemerkung: Das Gehalt ist stark abhängig von der Größe des Unternehmens, der Branche und dem Standort.
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Aufgaben als Tech Lead

Die Aufgaben variieren stark nach Unternehmen und Umfeld. Manche Tech Leads haben zusätzliche Verantwortung im Bereich Personal oder Produkt, andere fokussieren sich ausschließlich auf Technologie. Zentrale Tätigkeiten in der Rolle des Tech Leads sind:


  • Konzeption von komplexen IT-Projekten (IT Projektmanagement, technische Schulden, Legacy)
  • Architektur im Bereich Software, Cloud und Data (Design, Planung, Dokumentation)
  • Review der Aufgaben von unerfahrenem Personal (Code Reviews, Code Inspection, QA)
  • Entwicklung von techn. Personal (Onboarding, Training, Mentoring, Ansprechpartner)
  • Entwicklung der techn. Vision (Tech Stacks, Trends, DevOps, DataOps, Integrationen)
  • Developer Experience optimieren (Tools, Prozesse, Training, Kollaboration)

Wie werde ich Tech Lead?

Tech Lead wirst du mit umfangreicher Berufserfahrung im Bereich Technologie. Dazu sind mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung nötig. Einige Personen entscheiden sich aber auch erst später dazu Führung in Tech zu übernehmen.

Es gibt keine Standards für die Bezeichnung der Tech Lead Positionen. Häufig werden auf der Karriereleiter die Positionen Staff, Principal und Distinguished verwendet – optional mit einer individuellen Senior-Abstufung. Die Positionen können in deinem Unternehmen aber auch komplett andere Namen haben.

Tech Lead Positionen

Leadership Tracks in Tech

CAREER TRACK

Process Lead

Entwicklung von Teams und Organisationen

CAREER TRACK

People Lead

Entwicklung und Führung von Mitarbeitern

CAREER TRACK

Product Manager

Entwicklung und Management von Produkten

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