Business Analyst
Ein Business Analyst koordiniert und optimiert Unternehmensprozesse und Unternehmens-Transformation.
Beschreibung
Der Business Analyst übernimmt die Projektkoordination oder die Prozessoptimierung bei komplexen Veränderungsprozessen im Unternehmen. Business Analysts arbeiten in Unternehmen von Mittelstand bis Großkonzern. Als Business Analyst ist man nachgefragt und es bieten sich spannende Berufschancen. Viele Business Analysts haben eine akademische Qualifizierung (BWL oder Wirtschaftsinformatik). Aber auch ohne akademischen Abschluss lässt sich ein Quereinstieg als Business Analyst erreichen. Die Rolle Business Analyst gibt es seit ca. 25 Jahren.
Fähigkeiten
Business Analyst Gehalt
Junior Business Analyst
46.000 – 57.000€
Senior Business Analyst
60.000 – 76.000€
Lead Business Analyst
60.000 – 96.000€
Business Analyst Aufgaben
- Koordination von verschiedenen Abteilungen zur Prozessoptimierung
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und unterschiedlichen Fachbereichen, wie z.B. IT, Personalabteilung und Produktion
- Koordination von Projekten, insbesondere in der IT oder Datenverarbeitung
- Problem- und Anforderungsanalyse mit Hilfe von Interviews und Workshops in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Kommunikation von Kundenanforderungen an die IT bzw. die Geschäftsführung
- Nutzung von aufbereiteten Daten und Dashboards zum besseren Verständnis eines Prozesses oder einer Situation
Varianten des Business Analyst
Es gibt verschiedene Spezialisierungen des Business Analyst:
- Finance Business Analyst
- IT Business Analyst
- Process Business Analyst
Business Analyst Karriereentwicklung
Die Karriere als Business Analyst startet als Individual Contributor mit fachlicher und technischer Verantwortung, jedoch ohne personelle Verantwortung. Je nach Unternehmen wird in Junior und Senior unterschieden. Als personelle Führungsrolle wählen einige Business Analysts eine Führungsposition als People Lead (z.B. Team Lead, Engineering Manager, Chapter Lead). Die Alternative mit fachliche Führungsverantwortung ist die Entwicklung zum Product Lead (z.B. Product Manager, Product Owner). Zudem gibt es auch hybride Führungsrollen mit Verantwortung in verschiedenen Bereichen.
Tech Career Coaching
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