Business Analyst

Ein Business Analyst koordiniert und optimiert Unternehmensprozesse und Unternehmens-Transformation.

Beschreibung

Der Business Analyst übernimmt die Projektkoordination oder die Prozessoptimierung  bei komplexen Veränderungsprozessen im Unternehmen. Business Analysts arbeiten in Unternehmen von Mittelstand bis Großkonzern. Als Business Analyst ist man nachgefragt und es bieten sich spannende Berufschancen. Viele Business Analysts haben eine akademische Qualifizierung (BWL oder Wirtschaftsinformatik). Aber auch ohne akademischen Abschluss lässt sich ein Quereinstieg als Business Analyst erreichen. Die Rolle Business Analyst gibt es seit ca. 25 Jahren.

Fähigkeiten

Datenanalyse
Unternehmerisches Handeln
Geschäftsprozesse
Kritsches Denken
Kommunikation
Change Management

Business Analyst Gehalt

Junior Business Analyst
46.000 – 57.000€

Senior Business Analyst
60.000 – 76.000€

Lead Business Analyst
60.000 – 96.000€

Bemerkung: Das Gehalt ist stark abhängig von der Größe des Unternehmens, der Branche und dem Standort.
Business Analyst Fähigkeiten

Business Analyst Aufgaben

  • Koordination von verschiedenen Abteilungen zur Prozessoptimierung
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und unterschiedlichen Fachbereichen, wie z.B. IT, Personalabteilung und Produktion
  • Koordination von Projekten, insbesondere in der IT oder Datenverarbeitung
  • Problem- und Anforderungsanalyse mit Hilfe von Interviews und Workshops in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Kommunikation von Kundenanforderungen an die IT bzw. die Geschäftsführung
  • Nutzung von aufbereiteten Daten und Dashboards zum besseren Verständnis eines Prozesses oder einer Situation

Varianten des Business Analyst

Es gibt verschiedene Spezialisierungen des Business Analyst:

  • Finance Business Analyst
  • IT Business Analyst
  • Process Business Analyst

Business Analyst Karriereentwicklung 

Die Karriere als Business Analyst startet als Individual Contributor mit fachlicher und technischer Verantwortung, jedoch ohne personelle Verantwortung. Je nach Unternehmens wird in Junior und Senior unterschieden. Größere Unternehmen bieten technische Führungspositionen für Business Analysts (z.B. Staff und Principal). Alternativ zu fachlichen Führungsrollen wählen einige Business Analysts eine Führungsposition als People Lead (z.B. Team Lead, Engineering Manager, Chapter Lead) oder Product Lead (z.B. Product Manager, Product Owner). Zudem gibt es auch hybride Führungsrollen mit Verantwortung in verschiedenen Bereichen.

Tech Lead Positionen
Product Lead Positionen
People Lead Positionen
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ZUM COACHING

Verwandte Rollen

Business Analyst

Koordination und Optimierung von Prozessen und Projekten (insb. im Bezug auf Veränderungen)

Data Analyst

Analysiert Daten, erstellt Dashboards und kommuniziert die Ergebnisse an Fachbereiche oder die Geschäftsführung.

Data Engineer

Sorgt für skalierbare Integration von Datenquellen, Transformationen und Zielsystemen.

Data Scientist

Nutzt statistische Methoden und Machine Learning, um wissenschaftlich orientierten Fragestellungen nachzugehen.

Data Steward

Stellt Datenqualität sicher, kümmert sich um Data Governance sowie zentrale Datenplattformen.

Analytics Engineer

Stellt Daten und Analytics-Tools für Analyse und Reporting bereit

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